Svolge attività di formazione e supervisione in diversi ambiti:
Socio-sanitario. Interventi rivolti alle équipe multi professionali delle aziende sanitarie e ospedaliere e al personale di comunità per adolescenti. La formazione può coinvolgere psicologi, psichiatri e neuropsichiatri, educatori, assistenti sociali e tecnici della riabilitazione psichiatrica.
Tra i temi maggiormente trattati:
Le principali espressioni di disagio negli adolescenti oggi
Modalità di presa in carico integrata e multi professionale
Ritiro scolastico e ritiro sociale
Difficoltà e disturbi dell'apprendimento
Condotte autolesive e manipolazioni del corpo
Il ruolo genitoriale nel percorso di crescita dei figli: compiti evolutivi fase-specifici del padre e della madre
Gestione dell'équipe (sviluppo delle competenze relazionali, supporto alla motivazione, mediazione dei conflitti etc)
Scolastico. Interventi rivolti al Collegio docenti o ai consigli di classe della scuola primaria, secondaria di I e II grado, agli studenti e ai loro genitori.
Tra i principali temi trattati:
Prevenzione della dispersione scolastica
Gestione della relazione di apprendimento e del gruppo classe
Ascolto a scuola
Demotivazione e Ritiro
Regole e comportamenti trasgressivi
Prevaricazioni in classe e nella rete
Scuola e apprendimento nell'era digitale
Laboratori come dispositivi di presa in carico
Sviluppo delle soft skills
Nuove modalità di insegnamento
Dinamiche del gruppo docente (sviluppo delle competenze relazionali, supporto alla motivazione, mediazione dei conflitti, etc)
Aziendale. Il modello teorico di riferimento è la teoria dei Codici Affettivi di Franco Fornari, applicata all'analisi delle dinamiche dei gruppi, delle culture e dei conflitti istituzionali e di ruolo professionale.
La formazione può rientrare nell'ambito dei progetti di welfare finalizzati alla promozione del benessere dei dipendenti. Le tematiche affrontate sono coerenti con le aree trattate nel lavoro clinico e di ricerca.
Problematiche connesse con gli adolescenti e i ruoli genitoriali
La conflittualità familiare, genitoriale e/o di coppia
La coniugazione dei ruoli professionali con le esigenze personali e familiari
Rispetto al gruppo di lavoro, le tematiche più frequenti riguardano:
Sviluppo delle soft skills e della "human agency"
Gestione dello stress
Mediazione dei conflitti
Counseling aziendale
La diversità e la complessità come risorsa
Cambiamenti nell’organizzazione lavorativa (lavoro a distanza: smart working e home working)
Tra le attività e le collaborazioni attualmente in corso si segnalano:
JOINTLY – IL WELFARE CONDIVISO, con i progetti SOS GENITORI e PUSH TO OPEN.
MASTER ADOLESCENTI IN CRISI e LABORATORI PER CRESCERE di Minotauro, Ciclo di supervisioni presso la sede di Padova.